• 從外國聘用家庭傭工 (簡便指南)(1D 989)

1. 有意從外國聘用家庭傭工(下稱「傭 工」)的僱主須符合下列準則 :


• 有足夠經濟能力僱用傭工。一般來說，以每僱用一名傭工計算，僱主的家庭入息必須不少於每月15,000元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內僱用該名傭工；
• 傭工與僱主必須簽訂指明的標準僱傭合約(ID407)；
• 傭工只可為僱主執行標準僱傭合約內所列的家務；
• 傭工在香港特區逗留期間不得為他人從事僱傭工作；
• 僱主須承諾給予傭工的薪金不少於香港特區政府公布的規定最低工資(現時為每月港幣4,870元)。如沒有膳食提供予傭工，經議訂的膳食津貼不得少於每月港幣1,236元；
• 傭工必須在標準僱傭合約內列明的僱主住所工作和居住；
• 僱主須為傭工提供合適和有合理私隱的住宿地方；
• 僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問；
• 僱主及傭工均無已知的不良記錄；以及
• 僱主須為真正居港的香港居民。


2.傭工在來香港特區前必須持有適當簽證。個別傭工能否獲發簽證，須視乎他／她是否符合一般的入境規定(例如持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件；沒有刑事紀錄，且其入境不會對香港特區構成保安或刑事問題；以及不可能成為香港的負擔等)。即使僱主符合上述準則，亦不應假定其傭工的簽證申請會自動獲得批准。

3.這項入境安排並不適用於內地、澳門或台灣的中國居民；以及阿富汗、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民。

從外國聘用家庭傭工指南
資料來源：http://www.immd.gov.hk/chtml/ID(E)989.htm

• 申請外籍家庭傭工所須文件及資料

1. (a) 填妥申請表(ID 988A 及 ID 988B)正本；
2. (b) 標準僱傭合約(ID 407)正本,一式四份；
3. (c) 僱主的香港身份證副本一份
4. (d) 僱主經濟證明文件副本

**** 傭工工作簽証延誤簽發，最常見之原因，為僱主未能提供正確及足夠經濟証明。 ****


• - 由稅務局發出附有本年度或上年度收入之評稅單(Page.1 & 2), 全年收入港幣$180,000或以上， ( 請勿提交 - 閣下或公司填寫之報稅表 )，或
• 最近3個月銀行自動轉賬薪金紀錄，或
• 公司聘用信連同不少於6個月工資收據証明,每月收入港幣$15,000以上，如聘用期超過壹年，則必須出示稅單 或
• 最近6個月之銀行定期或活期存款証明(港幣$350,000或以上)，或
• - 銀行發出資產証明信於最近6個月內結存達港幣$350,000或以上
  《備註 : 如需以配偶整體收入作申請，則需提供結婚證明書副本及配偶身份證副本》
5. 最近1個月 居住証明 副本 (電費或水費或差餉或固網電話或有線電視或煤氣費單)

《備註 :
• 經濟証明、流動電話費單及銀行信件 -不能作為-居住証明
• 如僱主居住於村屋、丁屋之物業，敬請提供正確的-居住証明
• 如僱主未能提供有效之-居住證明，亦可提交配偶或子女的-居住證明，但需同時提交關係證明文件，如出世紙或結婚証明及身份証副本》
• 公屋住戶可以屋証作-居住證明 及必須遞交傭工房間平面圖。
• 租客可提供租約連同業主-居住証明。
6. (f) 證明傭工具備至少兩年家庭傭工經驗的薦書；以及
7. (g) 傭工的旅行證件副本及香港身份證副本(如適用) 。

• 其他須知

• 傭工薪酬
  現時，香港外籍家庭傭工的法定最低工資為每月港幣4,870元。僱主亦須為傭工提供免費食宿，否則須另外支付不少於每月港幣1,236元之膳食津貼。
  僱主可與傭工協定出糧的日子，可選擇以履任的第一天開始計算，僱主須在糧期屆滿後的7天內向傭工支付工資。在支付工資時，僱主應要求傭工在薪金收據上簽署確認。
   
• 傭工休息日及有薪年假
  傭工每工作7天，可享不少於1天的休息日，休息日的日期由僱主決定。當傭工為僱主工作滿12個月後，便可享有7天的有薪年假。在受僱的第3年起，有薪年假會每年遞增1天，最多增至14天。傭工須在隨後的12個月內放取年假，而日期可由僱主與傭工雙方協定。
   
• 傭工保險
  僱主有責任替傭工購買勞工保險，該勞工保險必須在傭工履行合約時生效。在傭工受聘期內，僱主須為其提供免費醫療服務（包括診症、住院、及牙科急診等費用），為避免不必要的額外醫療開支，僱主可為傭工另外購買醫療保險。
   
• 工作地點及範圍
  傭工之工作地點及範圍，應為標準僱傭合約 ( 合 約 )（ID407）內訂明的僱主住所及只能為合約訂明的僱主料理家務。
   
• 豁免徵收僱員再培訓徵款
  香港政府於2008年11月11日決定，由2008年8月1日至2013年7月31日期間，暫時豁免僱用所有外地勞工（包括外傭）的僱主繳付徵款的責任，為期5年。
   
• 法定假期
  根據勞工法例規定，傭工連續為僱主工作滿3個月後，可享有該假期或該假期的假日工資。

• 延續 / 終止合約

僱主如欲與傭工續約，有關續約手續大致按照申請手續所載的步驟，由傭工向香港入境事務處重新申請，或可聯絡本公司職員提供協助。

僱主如欲與傭工終止合約，須給予傭工1個月的書面通知或支付1個月的解僱代通知金，以及其他終止僱傭合約的款項，包括：

• 任何尚未發放的工資；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 工資代替任何未發放的有薪假日；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；及
• 其他根據標準僱傭合約指定須支付傭工的款項，例如回程機票、膳食及交通津貼等。

• 申請手續

更換護照程序

印尼
女傭續簽護照事宜 - 請各客戶留意，由2015年7月22日開始印尼女傭續簽護照無論平日或週日均需要預約。
Address: Indonesian Bld., 2/F., 127 - 129 Leighton Road, Causeway Bay, Hong Kong

 

 

菲律賓
Consulate of The Philippines in Hong Kong
14th floor, United Centre, 95 Queensway, Admiralty, Hong Kong
Telephone: 2823 8501
Email: [email protected]

菲律賓領事館更新護照不需要預約，可直接到金鐘領事館，但需時約3個月所以應盡早更新。